按法律来办事，就是产检算正常出勤，不扣工资。但是对产检的次数怎么界定呢？我是要求员工每次要上交证明与预约下次产检时间。查了一些资料：
对产检怎么鉴定？
yunyun3434 · 2012-04-24 · 原 12 回复 / 594 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
产检期间正常发放工资啊 ，不能因为这个影响基本工资以及满勤奖
Cora（紫水晶） 发表于 2012-4-25 11:43 static/image/common/back.gif
我们是规定1--8个月不超过1天，8个月后不超过2天，因为我们每个月还有一天的带薪病假，产检假具体按医院的产检记录及预约时间。
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