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人才招聘中的笔迹分析技术

企业文化版块 · 楼主 nihong6324 · 2012-04-26 · 1,036 浏览 · 11 回复 · 共 7
N
nihong6324版主
1,742 · 精 1
注册 2010
楼主2012-04-26

以色列一名叫利维森的企业主笃信笔迹分析,每个到他金属厂求职的人都要接受笔迹测验。有一次,他聘请了一个私人司机,但却不敢使唤,因为他信任的笔迹分析专家正在放假。待笔迹分析专家回来后,利维森立即把司机的笔迹交给他看。分析的结果是,此人必须马上解雇,因为他办事的性格趋向鲁莽。一星期后,这个被解雇的司机果然在一宗交通事故中身亡。

专家讨论 · 6(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3
蓝色的冰初级会员
421
注册 2007
2楼2012-04-26 18:58

呵呵,这个有一定道理,但还需要结合其他测评才好

H
helen_dd支柱会员
735
注册 2006
3楼2012-04-27 00:22

笔迹分析的很道理。

H
hrmfuture高级会员
349
注册 2006
4楼2012-04-27 19:23

总结的不错,我分享了一份《笔迹心理学》,供更好的学习!

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