本帖最后由 徐庆华 于 2012-5-14 11:32 编辑
一员工 A 以 2000年 6月 10 日 入司，公司规定 每三年 签订 一份固定期合同 ，现 2012 年6月 10日 合同到期，员工提出签
该如何赔偿
徐庆华 · 2012-05-13 · 原 11 回复 / 651 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 6 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果签劳动合同有一方不同意，那就会终止合同，如果是公司提出不签，需要赔偿平均一个月工资（1年的合同），看您在那里做了多久。
还是那句老话---各地的处理会有不同。
首先感谢 楼上的两位。我这里说明的是以下几点：
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