应聘者要求过高，应该怎样答复才好？
52xuanshang · 2012-05-15 · 原 22 回复 / 936 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 14 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
人才=人财，是人才当然要有相称的薪资来支撑了！
我们公司有一套工资体系，公司高层要求一定安排工资体系来，上下浮动不能超过10%。人性化比较欠缺，导致很多人才流失。
这个问题不是简单化的
🔒
还有 11 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。