人力资源部在公司究竟什么地位
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 练兵场上的兵 · 2012-05-17 · 626 浏览 · 11 回复 · 共 8 层
楼主2012-05-17
从开始做人事开始就觉得其他部门把人事当成行政部门看 什么杂七杂八的我们都要管 所以觉得人事在公司没地位 成天的做薪金市场调查写成报告 公司老大们却不批 给的薪水不高 人就留不住 留不住就歹不停的招人 自己部门的老大又太低调不强势 自己部门的员工薪金都不争取 所以觉得人事不好做在公司也处于低势 不晓得众兄弟姐妹是怎么个情况呢
专家讨论 · 7 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-05-17 02:16
同感，无奈，没有办法。
3楼2012-05-17 06:25
我是觉得卑微 感觉自家的副总都地位低下 同样是副总 人资的副总被生产的副总当做接送司机 悲哀的很 自己呢忙到灰头土脸 还不能一刻闲着无所事事 其他部门的人都能网购玩游戏 真的是天壤之别
4楼2012-05-17 23:01
首先是老板不重视HR,然后其他部门也不清楚HR在忙什么。曾经听到一句话说一个公司最闲的职位就是人力资源经理，所以你的领导为你争取，估计把他砍了就能省出钱给你们下面的加工资了，呵呵
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