企业恶意辞退外籍员工
劳动关系实务 · 楼主 baby_g123 · 2012-05-23 · 1,088 浏览 · 11 回复 · 共 7 层
楼主2012-05-23
我是一名台籍员工，07年被从台湾子公司调至上海母公司任职（财务经理），已办理就业证，当时从台湾调过来时没有签订过调令，劳动合同是在上海签订的，按照中国劳动法，其中列明劳动地点为上海，，10年时又续签过一份，有效期至13年，现在公司突然要求我调回台湾原公司，我不同意，企业就强制要求我在3天内交接，恶意封锁我邮箱，公共盘等使用权限。
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2楼2012-05-23 22:59
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3楼2012-05-23 23:02
台湾部分用银行水单（其中摘要会写XXX公司工资） 可以证明嘛？
4楼2012-05-24 01:03
如果你合同是跟上海母公司签的那就属于大陆劳动法规管理的范畴，否则只能回台湾去打官司了。
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