进入公司就一直在招聘，平均每天进一个人。一直匆匆忙忙的招人，回过头来发现用人部门还在不停地要人，真搞不懂人都到哪里去了。
离职率越来越高，这是怎么了？
amyxingzi · 2012-06-19 · 原 16 回复 / 1196 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 8 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
和我们公司有的一拼，来15个新人走15个老员工，没有薪酬福利的竞争力，工作压力又大，有实力的基本留不住，最多当做一块事业的跳板，我就是这种苦逼公司的hr。。。。。
现在经济形势不好，企业也很难做，老板也很苦恼的；
关键在于老板的思想，如果你有反馈到老板那里，提出了合理化方案，老板不做出改变；那就是老板和管理层的问题，老板的比重更大，管理层没有说服老板也有责任！
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