劳动纠纷
案例分析讨论 · 楼主 cxy · 2012-06-20 · 806 浏览 · 11 回复 · 共 9 层
楼主2012-06-20
用人单位在省内调动我工作地点劳动(合同写的是江苏省内,公司这样调动需要协商吗,还是公司单方做觉得就可以),因为个人原因不同意,现在公司以我不服从公司调动为由单方解除劳动合同,
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-06-26 23:28
公司单方面解除是违反的吧,需要支付经济补偿金。
3楼2012-06-27 18:23
签合同时写明了是在省内调动的话,公司的调动是合理合法的。
4楼2012-06-28 01:25
当你签订劳动合同的时候,合同中工作地点你是否了解,公司是否告知你在合同地点范围内需要根据工作需要进行调动。如果当初已经和你说明,公司解除合同是不需要支付违约金。
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。