沙龙智库 / 劳动关系

招聘专员被同事压制怎么办?

小沫微凉 · 2012-06-26 · 原 16 回复 / 1650 浏览 · 版块 员工关系管理

我是刚到公司两个多月的人力专员,定位是招聘专员,公司属于新成立的小国企,人事部门目前三个,培训专员、薪酬福利专员、招聘专员,没有部长经理主管之类的,直接汇报给公司常务副总。

专家讨论 · 11(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 努豆巫驸 · 2012-06-27

你自己觉得,你所处的环境有利于你的职业发展么?

3楼 · gracecandy · 2012-06-28

我觉得还是先弄清楚一下公司的人际关系和她在公司中的地位,有些人虽然职位不高,是非常有手段得到领导的信任的,你要是得罪她在公司也就不好做了

4楼 · agang5114 · 2012-06-28

请那个“女魔头”吃个饭,跳个舞,搞定!!女人嘛,好哄的很!!

🔒

还有 8 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。