上司觉得这人不行，你觉得这人可用，HR是坚持还是放弃？
招聘与选拔 · 楼主 简单206 · 2012-07-02 · 591 浏览 · 15 回复 · 共 13 层
楼主2012-07-02
到了暑期，照说招聘压力应该减少，怎么我最近觉得压力大了许多，主要是来的人上司都不满意，一个灭一个，来两个灭一双，上次来了个30多的应聘者，女性，工作经验丰富，上司就因为她脸上有个痣，PASS了，我倒是觉得那人言谈举止还可以，再说了，毛爷爷，脸上也有痣呀，下次在遇到这种情况，我该努力说服上司吗？还是该默不做声的，避免自己也丢掉饭碗？
专家讨论 · 12 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-07-02 20:47
这就是理念不一样吧，他们总是想着精挑细选，找个现成的，如果他们能想到培养，就不会发生这个事了，可以和你老大沟通下吧
3楼2012-07-02 21:00
关于楼主所说的内容：空缺的职位是HR还是业务部门的……是否录用1个人，用人部门负责人，有录用权，HR有不录用权，只要搞清楚这个问题，我想你知道该怎么做了：用人的是部门，他们决定是否录用1个人，HR没有录用权，只是有不录用权
4楼2012-07-02 23:10
听起来挺有意思的，可以试着跟上司说明一下自己的观点，如果她还是不认可你的想法，那就重新找人，毕竟决定录用与否的不是招聘者本人。
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