限制人身自由、强迫补签劳动合同的事情您遇到过吗？某公司职员肖某在无劳动合同的情况下工作了20个月后，被公司用限制人身自由的方法强迫补签了一份时间提前的劳动合同。这份合同是否有效？法律规定无劳动合同，赔偿双倍工资，肖某能否要求公司支付双倍工资？他该如何维护自己的权益？
被强迫补签劳动合同 能否要求双倍工资
逸想云上 · 2012-07-03 · 原 10 回复 / 1036 浏览 · 版块 案例分析讨论
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本人认为，最焦点的问题在于：如何提供证据证明员工是在违背本人意愿的情况下签订了劳动合同
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本人认为，最焦点的问题在于：如何提供证据证明员工是在违背本人意愿的情况下签订了劳动合同
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