事件经过：
如何处理这样的员工
helen_dd · 2012-07-25 · 原 16 回复 / 1133 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
要让员工知道一点，是不是工伤，不是你说了算，不是员工说了算，也不是公司说了算，既然公司上报后无法认定工伤的话，那公司也尽到责任与义务了
小鬼0o 发表于 2012-7-26 12:04 static/image/common/back.gif
同一楼观点，其实这样的事情在制造业经常发生，我建议楼主一方面一定要稳住该员工的情绪，避免该员工把负面情绪发泄到你的身上，另一方面做通他的工作让其去申请劳动仲裁，劳动局肯定不会支持他的要求，所以到时你也可以方便脱身。
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