某员工劳动合同2012年8月31日到期，但公司与其在2012年8月15日提前续签了一份三年期劳动合同。
我来分享一个高难度案例
hongguibin · 2012-08-08 · 原 12 回复 / 676 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
楼主啊，这个案例有点扯哦，为啥就不写成8月8日续订第二份三年合同，今天才9号啦。
请问下LZ，在8月15号续签的合同生效期是在9月1号开始吧？
看二楼的说法，也同意，楼主的描述不完整。存在两种情况：
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