老板主动找我谈话，唠叨公司费用太高，今年效益又差，然后重点叫我把公司人员结构重新梳理下，看看有哪些岗位可以兼并的。很明显想借刀砍人，现在我一头雾水，不知从何下手。各路大侠，指条明路啊!
老板暗示想裁员，怎么办？
赶赶 · 2012-08-12 · 原 15 回复 / 1271 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 8 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
LZ是不是人力资源部的？如果是的话，可以看看其它部门有没有文职类职位人员离职，然后把自己部门合适的人员转移过去，当然要和相关部门和本部门员工作充分的沟通。精益生产的CI对我们HR来说，可以理解为Continuous Influence.以积极的、共赢的理念去影响其他部门和员工作出改变。
watervillage 发表于 2012-8-13 11:43 static/image/common/back.gif
建议先私下跟各部门主管沟通，传达老板的意思，要求部门主管去协调。如果没什么效果。可以建议老板出面召集部门主管进行开会讨论。
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。