劳权百题二集(27) :当试用期遭遇“PK”
劳动关系实务 · 楼主 阿斌 · 2005-10-18 · 941 浏览 · 12 回复 · 共 10 层
楼主2005-10-18
当试用期遭遇“PK”
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-10-20 05:20
劳动者在试用期内随时可以通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得加以限制；但是用人单位在试用期内只有证明劳动者不符合录用条件的，才可以随时解除劳动合同
3楼2005-10-23 21:11
支持以上说法, 若没有约定合同期,何来试用期?
4楼2005-10-24 04:25
支持楼主观点!
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。