我们现在有一个员工，三番五次的不配合加班，导致了其他员工工作量增大，更恶劣的是，导致了其他员工的工作积极性降低，为此，公司准备处罚该员工。
员工拒绝加班，公司能否处罚？
amy528 · 2012-08-20 · 原 24 回复 / 1105 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 18 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我也觉得，但是老板一定要拿此事开刀，并要求避免法律纠纷。
处罚很难，劳动法不支持，向楼上的大哥说的那样，引进绩效考核进行约束。
员工不加班却受到公司处罚的话，若员工有证据去劳动仲裁-----公司一定输。如果老板赔得起钱就罚吧!
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