本帖最后由 zhuzhumi 于 2012-8-24 10:18 编辑
请教大家一个问题：
请教大家一个棘手问题-哺乳假
zhuzhumi · 2012-08-23 · 原 17 回复 / 1305 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 14 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
本帖最后由 yanlih 于 2012-8-24 12:26 编辑
2012年4月18日出台的《女职工劳动保护特别规定》已经把产假与计划生育划分开来了，按《女职工劳动保护特别规定》所述解释女职工（不论是否已婚）都应该按特别规定第七、八、九条来实行。至于其未婚生子或超生已经不受特别规定调节，由国家按计划生育相关规定去处罚了。（注，依据：《女职工劳动保护特别规定》第十六条，废止了《女职工劳动保护规定》）
贵公司已然违法了.该给的产假要给,产假期间支付病假工资.1小时哺乳假更要给.
tracyj424 发表于 2012-8-24 14:47 static/image/common/back.gif
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