一般企业都会有一些内部培训师,特别是在业务培训、新员工培训方面较多的使用这方面的资源，因为没有内部培训师意味着你的任何培训都将借助外力，那么，费用高、外训的有效性等问题将一直困扰着你。
内部培训师的合理定价
nhrx · 2005-10-22 · 原 11 回复 / 928 浏览 · 版块 培训与发展
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1、我们公司也大约是这个价格，略低些，比重相当于加班费的金额。
不要那么明确的提到钱，还是第三，四点说得比较好
如果是本部门开展的业务培训,他们当然不会推托----因为是领导安排,而且他们也有义务带好下级子公司业务线上的新人或业务推广培训,但我们人事上安排的新员工培训或业务普及性讲座等和他们个人的考核没有挂钩,而且我对他们的要求也较高,不仅是业务水平,还要讲课水平,而且要求学员对他们打分,作效果评估,再反馈,所以他们准备起来相对要求高一点,而且经常要利用休息日,看来,我下次要先通知他们部门经理,让领导去安排他们可能会好一点,否则每次我去请他们象让他们帮忙一样,比较难.还有一些业务部门推荐的但我认为不好的怎么去拒绝也较难.
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