员工A为公司业务骨干，但自私自利，且私下里爱搬弄事非。老板想找一个好的时机或把柄辞掉他，却一直找不到，A做人做事非常圆滑，根本抓不到他的把柄。且他的关系网极广，老板不想硬性辞退而给公司带来负面影响或损失公司的利益。
精讨论：如何辞退老油条员工？
舞翩跹 · 2005-10-25 · 原 41 回复 / 4197 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 33 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
啥“有何高见”啊？直接问咱有什么阴招呗！
业务指标定高一点呗,
可是公司是没有订什么业务指标的，做的都是一些大客户的维系而已。
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