这样的招聘有什么问题???
招聘与选拔 · 楼主 理想 · 2004-02-26 · 962 浏览 · 15 回复 · 共 13 层
楼主2004-02-26
春节过后，公司在当地一家影响力比较大的报纸上发布了招聘启事，有大概20个职位招聘。
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-02-26 17:23
首先在两轮面试的过程中就该解决所谓的路程问题。
3楼2004-02-26 22:49
现在很多大公司都比较讲内部推荐，自己的人推荐的，可以优先考虑录用，比较知根知底，放心，在一定程度上讲也是好事，省得从外面找来的人面试的时候表现的特别好，实际一开展工作，和他自己讲的大相径庭
4楼2004-02-27 02:17
有必要吗？为了这么一个基础岗位，花那么大的成本招聘，而且又同时那么多岗位，一是容易给外界公司离职率高的感觉，二是HR工作时间浪费在拆信筛选上过多，最后招到的人还离职了，招聘成本太高，HR的工作效率肯定会被老板置疑。
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