求职面试很麻烦。特别是在这个经济紧缩的时代，在压力量表上，求职面试所经验到的紧张可能居于牙根管填充手术与国税局调查之间。然而，对另一方的面试官们，面试也不容易。选择正确的人是一个重大投资，不仅对你的公司来说很重要，对你的个人职业生涯也是如此。反过来说，聘用了一个差劲的人，会让你的CEO认为，或许你也很差劲。
HR面试时的六个基本问题
sjx1989 · 2012-10-17 · 原 22 回复 / 2012 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 15 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
面试提问是了解应聘者的一个重要方式，提的问题很关键
我怎么觉得这6个问题都很难回答，主要是用来考察什么职位的人？
我个人觉得这些问题更适合高层面试吧。做招聘是新人，忘前辈们指点，谢谢。
🔒
还有 12 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 12 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。