目前公司的校园招聘计划制定已经基本上完成,在这份计划里面,费用是一个不可避免得话题,
今年的校园招聘到底值不值花这么多钱?
卖了桃花换酒钱 · 2005-11-17 · 原 15 回复 / 1630 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个费用应该出,从学生的培养来看,是不值得,但从潜在的价值上来看,也许你的投入只的微小的一部分,"稳定性是未知数"------这并不一定,主要是取决薪资待遇方面是否和他(她)的付出成正比,当然存在一个需注意的问题:在贵公司有求职者发展的空间.这只是本人意见,只供参考.:)
我们公司最近也在做,感觉招大学生现在也不容易,往往这个时间的大学生还没有进入找工作的状态,就业压力也不大,公司都又集中在11月份开,有时真是麻烦,要招到个好的,很难啊.
第一天上午飞机前往目的地,下午招聘会,收集简历,晚上分析简历,
🔒
还有 11 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。