员工离职申请当天就要离职
劳动关系实务 · 楼主 abc011001 · 2012-10-28 · 831 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2012-10-28
各位，今天我们公司有位员工离职申请当天就要求离职，作为HR有没有什么好的方法减少此类事件？是不是员工离职公司就必须同意？此员工为作业员，离职也不是因为有急事，离职不会对公司产生影响，也就谈不成赔偿问题，就怕其他员工也这样。
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-10-29 02:26
必须提前三十天。如果当天要走的话，应该是可以计算没有干满的天数工资赔偿给公司的。
3楼2012-10-29 02:32
原则性上要提前30天,但是如果员工确实要走,你也没有办法让员工给公司赔偿,除非你能证明他的突然离职给公司造成了经济损失.但是这个举证一般都不是很容易.
4楼2012-10-29 17:47
試用期一般都要提前3天，正式工要提前30天，這種屬於急職工性質，看你們公司有沒有這方面規定。
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