我公司一名员工，于近日查出患有尿毒症，目前一直在请病假，其劳动合同到2013.1到期，合同到期后，公司想终止，
请教医疗期及工伤相关
spindly · 2012-11-08 · 原 10 回复 / 915 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 5 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
个人意见，仅供参考：
员工如果得尿毒症是职业病的话，那应该做职业病鉴定，根据鉴定，来辩断是否按工伤程序~
虎妞爱吃巧克力 发表于 2012-11-16 10:13 static/image/common/back.gif
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