求教 招聘失误招到变性人 后期如何处理

考官的问题不是“后期该如果管理”吗？怎么后面变成了要“处理”了啊？

carollx 发表于 2012-11-12 10:44 static/image/common/back.gif

个人觉得：根据劳动法规定，招聘人员时不能要任何歧视，地域，性别，年龄等。从国家的任何一部法律中找不到有一条变性人不能工作，所以建议做以下处理：1、和员工做一次沟通，了解详细信息。2、替员工保密，封锁消息以免影响员工的情绪。3、只要员工符合公司规定，就要使用员工，直到他本人提出辞职。至于，要开除相关人员，只要我们的资料正确在手续上合理，那要开除是公司选择，我们只有接受。