案例：
求分析：绝对经典案例与大家分享！
双面神 · 2012-11-29 · 原 10 回复 / 625 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 7 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
A君虽然是在该部门担任人事工作，但是他又他的上级主管，这个应该是上级主管去评定要需要签订多少时间的合同，而且他07年进公司的时候是名普通职员，也是没有签订劳动合同，总之这个案子要是经过仲裁的话公司会赔偿相当多的。
应该诉求未签劳动合同的赔偿
小鬼0o 发表于 2012-11-30 12:15 static/image/common/back.gif
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。