员工转正1一个月 生重病不能来上班 怎么处理？？？
劳动关系实务 · 楼主 weiwei09390 · 2012-11-29 · 1,210 浏览 · 15 回复 · 共 13 层
楼主2012-11-29
这是个很纠结的问题
专家讨论 · 12 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
3楼2012-11-29 19:35
你这个就牵涉到医疗期的问题了，按照相关规定劳动者在本单位工作第一年，医疗期为3个月，到目前已经是第四个月了你可以发通知给他，让他来上班，要是不能来工作的就可以解除劳动合同了，但是建议你还是在做工作之前和人事部门沟通下，达成默契以后在行动
4楼2012-11-29 20:01
入世做事 发表于 2012-11-30 11:35 static/image/common/back.gif
5楼2012-11-29 20:10
1，让她一直请病假
🔒
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