沙龙智库 / 招聘选拔

简历筛选要素(个人设计,欢迎指正)

wadezhong · 2005-12-07 · 原 26 回复 / 2224 浏览 · 版块 招聘与选拔

以下是个人设计简历筛选要素,下列“要素”是作为筛选标准之一,依不同岗位的特殊要求或硬性要求,作以为筛选尺度。

专家讨论 · 16(另有 10 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 轻声曼语 · 2005-12-08

楼主的意见,比较完善了哈。

3楼 · 赛妮雅 · 2005-12-08

原帖由 轻声曼语 于 2005-12-8 16:33 发表

4楼 · sungolaw · 2005-12-08

难道专业不对口就不要了,现在工作的人都是专业不对口的啊,

🔒

还有 13 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 13 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。