[讨论]无履历招聘 NEW
招聘与选拔 · 楼主 冬瓜 · 2003-08-03 · 2,461 浏览 · 26 回复 · 共 22 层
楼主2003-08-03
什么是无履历招聘——在面试前根本不了解应聘者的任何背景材料，只对应聘者进行语言能力、判断能力和社会常识方面的测试，初选合格后再进行了解、考察、合格予以录用。
专家讨论 · 21 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2003-08-04 04:56
如果是高层职位，可能先交流后，感觉不错再给简历，但仅限高级管理人员
3楼2003-08-21 08:12
一般的，在国内，学历通常反映了一个人的素养。学历达到一定水准的人通常各方面素质都不错，也易于沟通。
4楼2003-08-24 06:00
比较赞成无履历面试这种做法。。。。。但可能在目前的中国确实很难实现。
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