员工要挟加薪，否则不签合同，怎么办
员工关系管理 · 楼主 -_花落知多少.﹏ · 2012-12-13 · 2,430 浏览 · 24 回复 · 共 18 层
楼主2012-12-13
单位一位老员工，属于第三次签合同，公司已经提前一个月发他合同续签意见书，他也递交上来同意续签，但是签合同前他要求加薪，否则就不签合同，拖着。怎么办？？？？第二次合同12年12月31日到期。
专家讨论 · 17 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-12-16 23:55
公司在不降低原合同条件的情况下同意续签，而员工不愿意签的，就正常解除，不需要给补偿金。
3楼2012-12-17 18:52
新的合同条件不低于上份合同的话，员工不愿意签的，就正常解除，不需要给补偿金。
4楼2012-12-27 01:23
楼上的同学可能对新劳动合同法有所误解，劳动合同到期不续签，不管是企业还是员工提出不再续签劳动合同，企业均支付N的补偿金。
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