小A是B公司的招聘专员，有4年人力资源经验。B公司从事机械设备制造，在中国建厂已有7年。部门经理基本上是与公司共同成长起来的年轻管理人员。根据总部的要求，扩大中国区业务，因此需要招聘大量员工。
领导的招聘要求一天一变，还让不让人活了！
科瑞恩 · 2012-12-20 · 原 11 回复 / 1002 浏览 · 版块 案例分析讨论
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1.你说的情况都遇到过
有点习以为常了。有时是不同层别的人不同要求，甚至“假传圣旨”。
企业文化多种多样，表一表我接触过的：
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