刚来公司没多久就碰见这样一件事情，请问诸位处理的是否合理，要是发生在你们公司，将会出现何种处理方式。
发生在身边的案例
幸福的猪 · 2003-08-04 · 原 10 回复 / 805 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
按照你所说的试用期工作未满一年的病假工资为正常工作的42%，即使公司规定发放80%，病假工资也应该是正常工作的56%（试用期工资一般为正式的70%，不知你们公司是不是也如此规定的），怎么会是正常工作的80%呢？其实两者应该这差14个百分点。公司若没有自己规定的工资发放办法，肯定就按此法律依据发放了，因为上海市不会搬石头砸自己的脚，颁布自相矛盾的法规的啊。呵呵~~
呵呵，实在很抱歉啊，别生气哦，呵呵~~你好小，竟然是猪猪！！我喜欢猪猪，很可爱的哦
我晕，你是猪草吗？
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