公司于员工签订无固定期限劳动合同有何风险
劳动关系实务 · 楼主 苏珊 · 2013-01-30 · 761 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
楼主2013-01-30
公司有几个员工已经签署过两次劳动合同，现在第三次签署，按照劳动法规定应该签署无固定期限劳动合同。但是公司领导貌似过于小心谨慎，要跟这个领导审批还要跟老板备案。俺现在还未签署过无固定期限合同，不知是否给公司带来风险，各位大侠求解。。。
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2013-01-30 22:25
只要管理规范到位，无论签何种合同都不会给公司带来风险。
3楼2013-01-30 23:20
四、无固定期限劳动合同的优势
4楼2013-01-31 01:24
也就是说签署无固定期限劳动合同，公司会比较被动，如要辞退某员工，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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