我公司有位员工，在下班后的5秒中时间，因个人行为翻越护栏，致使右手“食指、中指、无名指”血管划破，现该员在医院手术后，正在做恢复性的治疗。预计费用大约在3000元左右。
该员工可否认定为工伤
mfj19831105 · 2006-01-05 · 原 15 回复 / 1010 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 15 层 · 免费试读 3 层
关键是他翻越的护栏是否在你公司内？如果在公司内，那就要按工伤处理咯。他违纪或违法是另一回事。但工伤是肯定的。
是公司为规划生产区域与过道而设的护栏？
让他本人写详细事情经过（或以检讨的形式），并找相关同事证明！
🔒
还有 12 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 12 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。