06年工作重点有一个是关键工序的培训,在05年这一直没有做得很好,是想跟大家讨论一下关于关键工序也好,重点岗位的培训工作
制造型企业如何对关键工序进行培训?
littlenun · 2006-01-06 · 原 18 回复 / 2207 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 16 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
怎么没有回贴呢?难道大家的企业里都不做这个吗?版主呢???
111111111111111111
岗前培训只要不流于形式化,坚持则优录取就是了,关键在于岗中培训,培训是个无时不在的东西,不必拘泥于课堂化的形式,如何在岗中进行培训不知道楼主想过没有,是否建立了关键工序的质量案例,针对关键工序的质量案例进行培训,对于员工来说是很有针对性,实用性的东西.
🔒
还有 13 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 13 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。