他应该离开吗？

我所在的公司还好一些，至少上级还能听我说话，有的还能采纳，只是工资太低。像你碰到这样的上司最好的办法就是离开。

叫老板添人啊，HR一个人是不行的。一个人只能做人事。

这类公司一般都是当工作需求量过大、需求时间过久时才考虑增设新岗位甚至于成立人力资源部。估计以后的很多事情，解决的方式也是类似的。让这位朋友考虑一下，个人是否适合这样的公司，个人职业发展到这个阶段，是否还能在这样的公司呆下去。权衡利弊，清楚自己最想要的，还是要自己决定的。