一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障，但是如果员工尤其核心员工的大量流失，不仅可能造成客户资源流失，人心浮动，而且还可能造成企业核心机密的流失，跟企业带来惨重损失，因此对于来讲，除了需要淘汰的员工外，企业要确保员工的相对稳定，采取一定措施降低企业员工的流失。
十四招：有效降低员工的流失！
影々子 · 2006-01-19 · 原 29 回复 / 2163 浏览 · 版块 员工关系管理
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八、感情留人，人都有感情
多谢，企业人员流失率偏高是个大问题，往往都是以上14点中的某些点做得不够，
原帖由 hr8833liwei 于 2006-1-21 15:23 发表
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