最近遇到一個麻煩的問題﹕在公司﹐我負責招聘普工﹐公司有規定﹐必須是要有身份証﹐而且年滿18歲才能進來(查得很嚴)﹐但現在公司很多員工﹑同事經常介紹自己的親戚朋友進廠﹐但他們有很多都不符合條件﹐所以就都要我幫忙﹐我幫吧﹐不符合公司規定﹐不幫忙呢﹐與他們很難建立良好的關系﹐在以后工作中很難合作﹐畢竟我也有需要他們幫忙的時候﹐現在真是左右為難?你們是怎么處理
左右為難?
展翅 · 2006-01-20 · 原 13 回复 / 1017 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
说实在的，既然你自己都 说了，查的很严，那么你也顾不了别人了，还是有点原则性吧，这样的问题人只要折一个人的面子，大家谁也不找你了。而且，做为HR的公平正直是通过多种事情来查证的，并不只看这一点，别人就认为你做事不地道 了。个人观点。
1、坚持原则,不满16周岁不招,不管是什么亲戚朋友介绍的.2、可以用别人身份证代替（当然长的要有点象）；3、在身份证复印上做点文章；4、注意保密工作，不要和别人多讲年龄不够；5、能够回答一般的提问：比如你是哪年生的？属什么的？哪年毕业的之类的。。。
楼上的兄弟
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