近期经常会遇到HR朋友们提出关于实际履行口头变更劳动合同超过一个月的法律效力问题？大家可以看看此法条的解析，如果有什么疑问，可以一起学习交流哦！
不容忽视的司法解释四中关于调岗调薪时效问题，HR朋友们要注意哦！
义贤律师事务所 · 2013-04-11 · 原 16 回复 / 1359 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 4 层(另有 12 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
口头变更经过双方认可，并以实施工作内容或者薪资，超过一个月的，认为已经变更成立的意思吗？
有个疑问，若干当时双方都口头同意了（没有签订书面协议，也没有留录音）；但是履行几个月后，劳动者或者企业一方反悔了，发生纠纷，这种法院会怎么判。
apple05414 发表于 2014-1-20 16:13
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