如题，今天被一女员工告知怀孕了，但是预产期不足12个月，满打满算只有10个月。她本人也咨询了社保机构，是被告知享受不了生育保险待遇的，现在咨询下公司该怎么办。
求助：女员工生育保险不足12个月时的待遇问题
叫啥真难想 · 2013-05-03 · 原 11 回复 / 694 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
完全没有看懂，预产期只有10个月，不应该是10个月么？12个月太离谱了吧
10个月在南京可以享受了，不知道楼主在哪里？问问当地社保所
按北京的政策，生产之前连续9个月 或生产后连续缴满12个月就可以报销产前，生产和津贴了
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