我们做HR的都知道，现在用工没有临时工的概念，可是企业实际用工过程中，的确又需要一些季节性的临时工，对于这部分人，保险、工伤等易出现问题的环节，企业应如何约定才能对自身有利一些呢？当然从法律讲也应该免强通过的，说到底，就是如何规避临时用工过程中的风险问题？请各位与我一同探讨，把我公司的协议上传一份，大家提提意见，谢谢了！
临时工如何管理
感动2006 · 2006-02-07 · 原 11 回复 / 1402 浏览 · 版块 劳动关系实务
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求教各位，我上边的临时工协议有哪些方面需要修改？
这个协议不该存在。既不合法，也不合理。天子脚下不会允许这种协议存在吧？？
乙方在甲方工作期间，应注意安全生产，因个人原因或违章操作而造成的各种事故（包括工伤事故），乙方自负。 这个是自己欺骗自己 怎么可能自己负责呢 肯定是单位负责 这份合同简直不敢想象 好多违法的事 简直就是卖身契
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