关于迟到早退的处理办法，各位帮忙参考参考
办公室行政总务版块 · 楼主 Spino · 2013-05-12 · 2,431 浏览 · 16 回复 · 共 16 层
楼主2013-05-12
迟到早退处理：
专家讨论 · 15 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2013-05-20 17:42
可以这么做，但一定要按照法定程序，使制度有效。
3楼2013-05-21 20:32
个人建议：任何制度地推行和运行必须经过充分沟通，而不是HR直接从网上COPY一份模板，根据情况调整后直接发布实施，这样对你之后的工作开展会产生难度，也容易让员工对HR产生排斥和抵触，对楼主有几个简单建议：
4楼2013-05-21 23:57
哈哈，LZ制定的还是比较严格的，真的这么执行的话估计HR
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