看到这样一份协议，是单位要求员工入职的时候签订的，大家看看是否合法：
试用期这样的约定合法吗？
maiggi · 2013-05-22 · 原 17 回复 / 921 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
工资是员工付出劳动的对价，不能排除其领取工资的权利。
什么样的企业敢这样霸道，什么样的角色还在做人事？这样做只会把企业推向违法犯罪的境地，人肯定是招不到的，更别提啥人才了
估计是小公司老板定的吧？有那么二的人事？
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