关于放假期间员工出车祸死亡的处理问题
劳动关系实务 · 楼主 口才不好 · 2013-06-12 · 1,296 浏览 · 22 回复 · 共 15 层
楼主2013-06-12
本帖最后由 口才不好 于 2013-6-13 13:15 编辑
本公司位于重庆，员工夫妻两人于周六放假回家乘坐摩托车看望老人，途中遇车祸，男方身亡，女方受伤住院，（均为本公司员工40余岁，农村户口，育有两个子女，一女一子，其中，儿子是上了户口的，而女儿却由于为了规避政策罚款是尚在其他人的户口上，当天公司未安排其值班，也非上下班途中，是从家到看望老人的直线路途中遇到车祸的，男方的月工资为2000元，女方为1500元，），现有以下一些问题恳请大家探讨和指教：
专家讨论 · 14 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2013-06-13 00:03
1、不是上班时间也不是上下班时间出的交通事故，不能认定为工伤。不属于工伤当然就不用申请认定了。
3楼2013-06-16 19:47
也有一说肇事方赔付金额如高于法定标准（这个法定标准如何定义还未得而知）公司可不承担这笔费用
4楼2013-06-18 01:32
首先这个肯定不是工伤，但是出于人道主义，公司肯定要给点经济补助的，至少丧葬费是要出的，至于工资情况还是按实际的写，毕竟查出来公司肯定会被罚，不能冒这种风险
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