我想问一下，员工到企业后是否必须签劳动合同，如果企业不签员工是否可以随时提出辞职，企业也必须支付工资．企业在什么情况下辞退员工不需要支付经济赔偿．企业要求员工每个月休息２天，员工离职后是否可以要求，支付加班费．
关于劳动关系的一些问题
crl0092000 · 2006-02-19 · 原 11 回复 / 767 浏览 · 版块 劳动关系实务
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晕倒，一大堆问题，先回答几个。
如果你在合同里规定了每周的工作时数,且没有违反劳动法,可适当搞一些调休的方式,员工签了的话,离职后也可不做补偿的,主要是合同还是要签,很重要
法律讲究事实，有合同又不违反劳动法 那就好办！
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