沙龙智库 / 招聘选拔

十年跳槽经验大总结

caiyu9 · 2006-02-19 · 原 22 回复 / 1563 浏览 · 版块 招聘与选拔

首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。

专家讨论 · 10(另有 12 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · rhyoyo · 2006-02-19

也不尽然吧?我的一位朋友应聘国内一家优秀的民营企业,对方就要求先飞去总公司面试,通过后才可能报销机票。结果我朋友面试通过,现在已经做到了办事处经理的位置。要照你的方法,岂不是要坐失很多好机会?

3楼 · caiyu9 · 2006-02-19

呵呵,首先,这是转贴,偶支持他的主要观点(我还另发了一篇,从全局高度看招聘的文章)

4楼 · zhaoazhao · 2006-02-19

4。第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司,必须立刻回绝。因为你到时候到那里一看,一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高,5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢?告诉人事经理,我没空,我只有莫月某日下午几点钟才有空,若不然,就不用去了,浪费时间,肯定是低级职位。

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