八、 阅读以下材料，指出是正确的说法。
八、试用期辞职是违约不？
冬瓜 · 2004-03-20 · 原 33 回复 / 4693 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 23 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
试用期期限不符合法律规定，5年协议试用期不能超过半年。收取押金是不合法的
1、培训是由于工作必须而产生的，所以收费不合理，不存在违约金的问题
选ＡＢ
🔒
还有 20 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 20 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。