记得大约是10个月以前吧，曾经在沙龙里发过一个贴子，主要是表述自己对人力资源管理工作的热爱和对当前行政工作的无奈。在那段郁闷的日子里曾经很无助，无可倾诉，但是当若干天以后我甚至自己都忘了还在这个论坛里发过个帖子，打开来看有几十封回贴。一刹那间，非常感动。兄弟姐妹们从职业生涯规划的角度、从过来人的角度为我提出了中肯而实际的建议。
我无可替代，所以我无可替代
阙舞 · 2006-03-05 · 原 10 回复 / 1042 浏览 · 版块 职业生涯规划
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呵呵,和我以前的情况一样,如果一样长处盖过了你所有的优点,那不一定是一件好事,想突破,最快的方法是走,最明智的方法是抓住一切机会去表现自己的其他优点,并让领导可以看到见,学会授权,学会让那习惯来找你的人,去找其他你已授权的人,并暗中辅助这个你已授权的人,直到他可以独立,如果没有一个人能够替代你,那么你只有在现有的位置上做下去
孔雀开屏，是为了什么？
谢谢大家，可是教师的意思不知道我理解的对不对：老板需要什么就给老板什么？那么我就不可能有发展自己实现理想的可能了吗？逆来顺受？随波逐流？
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