我是12年11月份进的公司，10月25号离职到期。我们是13年5月28号发的工衣，定的规矩是从发放工衣起，在本公司坐不满6个月的要扣钱的，一套扣130元，也就是说2套就260，说是我不满6个月，要按规矩扣钱。。。。请问这合理吗？？？
亲们，求救。。。。正常离职的情况下工衣要扣多少钱？？？？？
玉玲珑123 · 2013-10-11 · 原 19 回复 / 224 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 11 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
哎 平时也没见他们按制度走的
ken365 发表于 2013-10-12 11:32
按照半年算，也就查了几天，工服问题，按照折旧率来算比较合理，要是一整套带走扣全额，太不人性化，我这边是扣除10%折旧率
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。