病假工资支付

本人在一家小公司从事人事行政工作，由于身体原因，请了病假一个月，结果老板不打招呼就把我请假当月的工资调成市最低工资标准，发完工资才通知我本月的工资已调整，并临时将本人原本的工资分成基本工资和岗位工资，认为市最低基数这个标准为我的基本工资，由于公司成立没多久，各项规章制度尚未完善，对病假工资支付没有作出明确的规定，老板要求以我为首个试行病假工资的发放的对象，今后所有请病假的人都以市最低工资基数标准发放。本人觉得钱是小事，而是老板的作法让人无法接受，现在的状况如果我接受了现状默不支声老板就会觉得我好欺负，请大家支招我应当如何合理的跟老板理论。